Європейська Школа Бізнесу
Курси Mini MBA
ПРАКТИЧНИЙ КУРС У СФЕРІ «HR МЕНЕДЖМЕНТ»
Це комплексна програма розвитку для співробітників служб управління персоналом. Навчання здійснюється в інтерактивній формі. Більша частина курсу побудована за методом кейс-стаді, який дуже поширено у практиці навчання провідними бізнес-школами світу у програмах МВА.
РЕЗУЛЬТАТИ НАВЧАННЯ:
- необхідні знання, які дозволять ефективно управляти людськими ресурсами
- мотивація персоналу
- розвиток потенціалу та управління талантами персоналу, для створення команди
- практичні навички у нових функціональних сферах HR
ЯКЕ РІШЕННЯ МИ ПРОПОНУЄМО:
Програму «HR менеджмент», яка:
- Включає розгляд ситуацій з практики діяльності підприємств, вирішення кейсів, виконання практичних завдань
- Складається з 8 базових модулів та 4 спеціальних модулів
По завершенню курсу «HR менеджмент» слухач отримує сертифікат Європейської Школи Бізнесу Міжнародного Європейського Університету
Формати участі
- Відкритий формат
У відкритому форматі навчання проводиться згідно із розкладом в Європейській Школі Бізнесу з 9:30 до 17:30
- Корпоративний формат
Програма може бути адаптована та проводитися спеціально для Вашої компанії за індивідуальними умовами
ДЛЯ КОГО ЦЯ ПРОГРАМА:
- Топ-менеджери
- Управлінці середньої ланки
- Керівники структурних підрозділів
- Власники малаго та середнього бізнесу
ТРЕНЕРИ
Тренінги проводять практикуючі консультанти Європейської Школи Бізнесу
Чому Європейська Школа Бізнесу?
- Наша Європейська Школа Бізнесу – це спільнота і осередок європейськості в освіті і житті, одна команда, мета якої – опановувати знання, навички та вміння творити успішний бізнес
- Наша злагоджена сумлінна робота – це запорука ваших професійних досягнень та успіху.
- Наші викладачі – це злагоджена команда, що діє на принципах доброчесності, інноваційності, практики в Європі, опанування регламентів і стандартів ВООЗ, ЄС, ISO, України
Програма навчання
Базовий модуль
1. Тайм-менеджмент
2. Стратегічне управління
3. Маркетинг
4. Корпоративна культура та відповідальність
5. Бізнес-планування
6. Управління проектами
7. Менеджмент персоналу
8. Управління організацією
Спеціальний модуль
1. Управління персоналом: KPI та стимулювання
2. Підбір та оцінка персоналу
3. Адаптація та організація навчання персоналу
4. Управління потенціалом персоналу та моделювання компетенцій